暑期北京地域结业生雇用会:“软性福利”成了吸引人才的砝码

教育新闻 2019-07-18 20:0678

  暑期北京地域结业生就业处事月首场雇用会进行 “软性福利”成了吸引人才的砝码

  本报讯(记者代丽丽)“2019年暑期北京地域结业生就业处事月勾当”首场雇用会,本日上午在农展馆开幕,102家用人单元现场提供了1500余个岗亭。

  介入首场勾当的用人单元包罗北京市自来水团体有限责任公司、北京北辰实业股份有限公司、北京情况卫生工程团体有限公司、北京市首都公路成长团体有限公司等,雇用专业主要会合在营销类、机器类、计较机类、打点类、电气类。从雇用单元对结业生学历的需求来看,硕士及以上需求人数占比36.5%,本科及以下占比63.5%。

  本日的雇用会由市人力社保局和市教委配合主办,雇用企业规格很高,102家单元中有93家是国企或事业单元,而这样的单元积年来都是结业生求职最青睐的去向。因此,本日的雇用会吸引了大量求职者。

  据先容,本年全国高校结业生又创新高,北京地域高校结业生为24万,北京生源高校结业生为6.8万人,数量较量不变。在组织雇用会时,主办方发明,企业的用人需求也颇为旺盛,勾当通知一发出,就当即吸引了大量企业踊跃报名。

  为了广纳贤才,雇用单元也是使出混身解数,纷纷把诱人的报酬标注在展板上。好近年末奖、五险二金、增补医疗保险等,有的企业甚至把早午餐、哺乳假、康健体检、取暖津贴、生日慰问等软性福利也拿出来吸引求职者。

  本日的雇用会主要针对离校未就业高校结业生。但记者采访发明,应聘者傍边真正没有落实事情的结业生其实并不多,许多人都是已经找到事情,但干了一段时间今后,发明今朝的事情跟本身的预期有很大差距,所以才“骑驴找马”,但愿到雇用会上寻求更好的岗亭。

  结业生小刘汇报记者,固然此刻社会上都在炒作结业生就业难,但她每次介入雇用会都能找到事情,“只是说事情让不让本身满足。”她在结业前已经进入一家私企的勾当部事情,但当初应聘时,她想做的是勾当执行,真上岗了结发明她还需要包袱勾当筹谋的事情,这与她所学的专业并差池口。并且全部分竟然只有她一小我私家,事无大小,全都由她一小我私家认真,勾当需要执行时,她连找个干活的人都很坚苦。所以她对此刻的事情并不满足,但愿在这次雇用会上找一家局限大点的企业。在薪酬方面,她的预期是五六千元,而这个程度大都企业也是可以接管的。

  党务事情在这次雇用会上很是受重视。记者发明,许多单元都在雇用从事党群做事、党群打点、党建宣传事情的人。雇用会现场还设立了党员处事窗口,为结业生提供职业测评、简历诊断、政策咨询等便捷高效的综合就业处事。求职者拿脱手机扫描一下二维码,就能举办职业筹划、就业本领、创业潜力等测评,测评可以就地当作果,就业指导专家还会为求职者提供指导意见。

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